Modes d'accueil pour les parents

Vous êtes parents et vous recherchez une solution de garde pour votre enfant jusqu’à sa scolarisation aux alentours de ses 3 ans. Vous vous interrogez sur le mode d’accueil à choisir et sur les points importants de la garde.

Il convient de faire un choix pas toujours évident, à savoir:

  • Faire garder son enfant et maintenir son activité professionnelle
  • Garder soit même son enfant.

Tizouti vous renseigne sur la réalité de l’accueil des enfants de moins de 3 ans en vous présentant les modes d’accueil et les solutions de garde avec leurs avantages et leurs inconvénients.

S’informer sur les modes d’accueil

Différentes solutions d’accueil de l’enfant de moins de 3 ans existent.

Vous avez besoin d’informations sur les modes d’accueil de vos enfants ?  

Tizouti vous renseigne sur la réalité de l’accueil des enfants de moins de 3 ans en vous présentant les avantages   et les inconvénients   des possibilités d’accueil qui se proposent à vous.

Garde par les assistantes maternelles

La garde par les assistants maternels se fait dans le cadre de leur domicile dans un environnement cadré et confirmé adapté par l’obtention d’un agrément. Cet agrément a pour but de s’assurer qu’il n’y a pas de risques pour la sécurité de l’enfant dans l’environnement d’accueil, et que l’enfant évoluera dans un environnement propice à son développement.
De même, les assistants maternels sont des professionnels de la petite enfance. Ils sont formés pour proposer des activités qui vont convenir au développement de l’enfant. Ils ont accès à des structures qui vont faciliter la réalisation d’activités motrices, l’acquisition de la vie en collectivité, l’accès à des professionnels autres (relais d’assistants maternels, structures de jeux, pédiatres, psychomotriciens, etc). L’accueil se fait dans un comité restreint par l’agrément à 4 enfants maximum en règle générale. L’enfant est moins exposé aux partages de maladies et microbes que dans les grosses structures, et par conséquent le risque de maladies et ou virus est moindre, mais pas pour autant nul.

Avantages

  • Maintien de l’activité professionnelle
  • Accès aux structures professionnelles pour l’enfant (RAM) selon les activités proposées par l’assmat
  • Respect du rythme de l’enfant (petite collectivité)
  • Nuisance sonore moindre (aux heures de repos si une pièce par enfant)
  • Sociabilisation progressive (selon les activités que proposent l’assmat) si accès Relais, Activités de jeux collectifs
  • Stabilité de l’accueil (si relation bonne, ou pas de déménagement-éloignement)
  • Personnel professionnel (agrémenté et/ou diplômé)
  • Flexibilité (en accord avec l’assistant maternel)

Inconvénients

  • Couteux (accès à la CMG sous conditions)
  • Le parent devient employeurs et par conséquent est responsable de l’assistante maternel, et doivent maitriser la convention collective
  • Coordination compliquée du fait que l’activité en Multi-employeur
  • Peur du conflit aussi bien par le PE que par l’assmat -> risque de détérioration de la relation

Comment trouver une assistante maternelle:

Garde
en structures collectives et MAM

Les grosses structures d’accueil telles que les crèches, les jardins d’enfants, les garderies, sont en général très bien équipées, sécurisées, et les enfants sont entourés de professionnels (puéricultrice, pédiatre, psychologue, psychomotricienne). Les règles d’hygiènes sont très strictes.
Toutefois, compte-tenu du nombre d’enfants côtoyant les lieux, le risque d’exposition aux maladies reste élevé, en sachant qu’en cas de risque votre enfant sera écarté.

Avantages

  • Maintien de l’activité professionnelle
  • Accès aux structures professionnelles pour
  • l’enfant (RAM) selon les activités proposées par l’assmat
  • Sociabilisation (vie en collectivité avec les autres enfants)
  • Personnel diplômé

Inconvénients

  • Couteux (accès à la CMG sous conditions)
  • Risque de turn-over Impact la stabilité émotionnelle et les repères de l’enfant
  • Respect du rythme de l’enfant (collectivité avec un rythme défini)
  • Rigidité sur la réglementation interne à la structure (heure d’arrivée, départ, point journalier, etc.)

Garde
 à domicile

La garde à domicile, se fait comme son nom l’indique au domicile des parents. Toutes les responsabilités incombent donc aux parents.
L’accueil se fait en comité restreint. L’enfant ne sera quasiment pas exposé aux maladies mis à parts lors de sorties ou ceux ramenées sur le lieu d’accueil par les gens côtoyant celui-ci (parents, fratrie, la personne chargée de l’accueil, etc.).
  • Aménager, adapter, sécuriser le lieu d’accueil à l’enfant et à son évolution sans aucune certification.
  • Les parents sont libres de choisir la personne qui effectuera la garde de l’enfant.

Avantages

  • Maintien de l’activité professionnelle
  • Respect du rythme de l’enfant

Inconvénients

  • Couteux (accès à la CMG sous conditions)
  • Pas d’accès aux structures professionnelles (RAM)
  • Les jours de congés des parents et de gardes sont difficiles si le parent est au domicile
  • Personnel non professionnel (ne nécessite ni diplôme, ni agrément)

Garde
 partagée

La garde partagée, signifie qu’un regroupement de parent partage une garde à domicile. La garde peut donc s’effectuer au domicile d’un des parents exclusivement ou en alternés chez un parent ou l’autre à fréquences définis.
Toutes les responsabilités incombent donc aux parents.

L’accueil se fait en comité restreint. L’enfant ne sera quasiment pas exposé aux maladies mis à parts lors de sorties ou ceux ramenées sur les lieux d’accueils par les gens côtoyant celui-ci (parents, fratrie, la personne chargée de l’accueil, etc.).

  • Aménager, adapter, sécuriser le lieu d’accueil à l’enfant et à son évolution sans aucune certification.
  • Les parents sont libres de choisir la personne qui effectuera la garde de l’enfant.

Avantages

  • Respect du rythme de l’enfant si une pièce de repos par enfant
  • Couts d’accueil partagés
  • Flexibilité isi entente entre les parents sur l’organisation de la fin de la journée de traval.

Inconvénients

  • Pas d’accès aux structures professionnelles (RAM)
  • Les jours de congés des parents et de gardes sont difficiles si le parent est au domicile
  • Personnel non professionnel (ne nécessite ni diplôme, ni agrément)
  • Générateur de conflit entre les enfants pour l’appartenance des jouets par exemple -> risque de détérioration des relations entre les parents
  • Nécessite de prendre une assurance pour l’employé

Garde
 par un parent

Signifie que le(s) parent(s) doi(ven)t garder en permanence l’enfant.

Avantages

  • Peu couteux

Inconvénients

  • Pas de séparation avec l’enfant.
  • Impossibilité de travail pour le parent pendant les heures de garde (risque d’épuisement si travail en décalé).
  • Accès aux structures de jeux payants.
  • Pas d’accès aux structures professionnelles (RAM)
  • Socialisation de l’enfant envers les autres

Garde
par un proche
(grands parents, tante, etc)

La garde par un proche, signifie qu’un de vos proches garde votre enfant tandis que vous menez votre activité professionnelle.
L’accueil se fait en comité restreint. L’enfant ne sera quasiment pas exposé aux maladies mis à parts lors de sorties ou ceux ramenées sur les lieux d’accueils par les gens côtoyant celui-ci (parents, fratrie, la personne chargée de l’accueil, etc.).

Que se passe-t-il si votre proche refuse du jour au lendemain de garder votre enfant?

Nos recommandations dans le cadre d’une garde par un proche est de réaliser un contrat de travail pour celui-ci pour les raisons suivantes:

  • Etablir un contrat implique que votre proche devra respecter le code du travail. Si elle ne souhaite plus garder l’enfant, elle devra démissionner en accord avec le code du travail.
  • Cela permet d’assurer un revenu à celui qui effectuera la garder, et lui permet de cotiser pour la retraite.
  • La réalisation d’un contrat donne l’accès aux aides pour l’accueil.

Nota: La réalisation d’un contrat de travail implique que l’accueil doit s’effectuer exclusivement au domicile des parents, et non chez le proche en question sauf si celui-ci est assistant maternel, et par conséquent dispose d’un agrément

Avantages

  • Peu couteux (pas de rémunération)
  • Maintien de l’activité professionnelle pour le(s) parent(s)

Inconvénients

  • Pas d’accès aux structures professionnelles (RAM)
  • Sociabilisation de l’enfant envers les autres
  • Impact l’éducation et/ou la relation grands-parents/petits-enfants

Comment se renseigner sur les modes d’accueil ?

Une fois choisi votre mode d’accueil collectif ou individuel vous pouvez vous renseigner afin de savoir si des aides sont envisageable, sous quelles conditions et pour quels montants.

Se renseigner
auprès de son entreprise

Certaines entreprises proposent des aides via les comités entreprises ou encore facilitent l’accès à des crèches collectives.

Certaines entreprises proposent des aides via les comités entreprises ou encore facilitent l’accès à des crèches collectives.

Se renseigner
auprès des structures publiques de sa mairie

Il convient également de se renseigner auprès des structures publiques aux services de la petite enfance tels que:

  • La mairie de sa ville (site internet service petite enfance)
  • Les relais/PMI
Se renseigner auprès de CAF ou MSA selon l’activité du parent

La CAF (Caisse nationale des Allocations Familiales) pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre, et le montant.

Consulter le site www.caf.fr rubrique droit et prestations pour les aides à la petite enfance.

La MSA (La sécurité sociale agricole) pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre, et le montant.

Consulter le site  www.msa.fr rubrique Accueil du jeune enfant.